Wir unterstützen Unternehmen beim Finden und Besetzen von spezialisierten Fach- und Führungspositionen. Unser Fokus dabei: Organisationen, die in die Zukunft investieren.
Fachlich stark, aber schwer zu finden: Für hochspezialisierte Rollen braucht es ein genaues Verständnis der Anforderungen – fachlich, menschlich und strukturell. Wir identifizieren Spezialist:innen mit Profil und Persönlichkeit, die operativ stark sind und im richtigen Umfeld aufblühen. Unser Kundenkreis umfasst internationale Konzerne, KMUs und Start/Scale-Ups.
Wir sehen uns als Matchmakerinnen und Potentialerkennerinnen – weil wir Verbindungen mit mehr Wert schaffen. Wir sprechen die Sprache der Unternehmen – und die der Kandidaten. Weil wir wissen: Ein guter Fit braucht ein starkes Profil und vor allem Menschenkenntnis, Erfahrung und echtes Interesse an den Menschen hinter der Rolle.
Weil wir operative, strategische und kulturelle Anforderungen aus eigener Erfahrung kennen.
Weil wir mit innovativen Systemen und datengetriebenen Prozessen präzise sourcen und schnell liefern.
Weil wir wie interne Recruiterinnen denken – mit der Beratungsexpertise und dem erweiterten Skillset einer spezialisierten Boutique-Beratung.
Weil wir operative, strategische und kulturelle Anforderungen aus eigener Erfahrung kennen.
Weil wir mit innovativen Systemen und datengetriebenen Prozessen präzise sourcen und schnell liefern.
Weil wir wie interne Recruiterinnen denken – mit der Beratungsexpertise und dem erweiterten Skillset einer spezialisierten Boutique-Beratung.
Weil unsere Empfehlungen auf aktiver Suche, ehrlichen Einschätzungen und menschlichem Feingefühl beruhen.
Weil Ausdauer, Fokus und Verbindlichkeit für uns selbstverständlich sind – bis der Fit stimmt.
Weil unsere Arbeit wirkt – und das messbar, langfristig und partnerschaftlich.
Weil unsere Empfehlungen auf aktiver Suche, ehrlichen Einschätzungen und menschlichem Feingefühl beruhen.
Weil Ausdauer, Fokus und Verbindlichkeit für uns selbstverständlich sind – bis der Fit stimmt.
Weil unsere Arbeit wirkt – und das messbar, langfristig und partnerschaftlich.
Für uns bedeutet Erfolg, die richtige Person für die richtige Rolle zu finden. Das machen wir mit präziser Suche, schnellen Prozessen und dem richtigen Gespür für Menschen. Wer mit uns arbeitet, bekommt Ergebnisse von höchster Qualität.
Wir bringen fundiertes Branchen-Know-how aus Inhouse-Recruiting, Beratung und Führungsverantwortung mit und setzen es gezielt für passgenaue Besetzungen ein.
Wir wissen, worauf es bei Schlüsselpositionen im Experten- und Managementbereich ankommt, arbeiten smart, datenbasiert und empfehlen nur Talente, die wirklich passen. Unser Anspruch: Mit Klarheit entscheiden, mit Verbindlichkeit begleiten, mit Ausdauer umsetzen – bis zur erfolgreichen Einstellung.
Ob beim Aufbau ganzer Teams, der Besetzung zentraler Schlüsselpositionen oder vertraulicher Direktansprache: Wir wissen, dass das beste Recruiting einen spürbaren Unterschied macht und entlasten genau da. Unsere Erfahrung reicht von schnell skalierenden Start-ups bis hin zu Konzernen. Immer mit dem Blick für Markt, Kultur und dem, was gebraucht wird.
Wir arbeiten an der Schnittstelle von Wirtschaft und Führung und kennen die Anforderungen verschiedenster Branchen aus erster Hand. Wir verfügen über langjährige Erfahrung aus erfolgreich abgeschlossenen Suchmandaten in folgenden Branchen:
Wir empfehlen nur Positionen, die passen – mit Blick auf Stärken, Werte und Entwicklungspotenzial. Die beste Besetzung ist die, die für beide Seiten genau passt. Und genau die finden wir.
Wir begleiten Kandidaten mit Diskretion, Verlässlichkeit und einem ehrlichen Blick auf Chancen und Grenzen.
Rückmeldungen geben wir zeitnah und transparent – auch dann, wenn es auf Kundenseite einmal länger dauert. Und was wir zusagen, halten wir auch.
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